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  1、研发副总裁/总监1

 (1)博士学历,药学、医学或生物学相关专业、5年以上创新药物研发经验;如果有海外大型制药公司或著名药物研究机构工作经验、有肿瘤和/或神经系统药物研发经验者优先。

 (2)熟悉GLP,以及CFDAFDAEMA临床前药理的研究法规和技术指导原则; 有过在CRO从事临床前安评或具有与CRO合作项目管理经验者优先。

 (3)负责1类创新药的设计、筛选与评价药物研发项目的规划、设计和管理工作,解决项目开发过程中的关键技术问题、把控研发节点评估项目进展,降低产品开发风险。

 (4)具有美国新药领域研发相关成果,在美国FDA申请过新药。

 (5)领导和管理创新药物研发团队,精通创新药开发模式、技术要求及相关注册法规,熟悉创新药研发流程,具有科研计划和执行能力,具备良好的日常与紧急事务的处理能力;很强的责任心,有很好的创新思维能力和团队领导能力,能够组织和协调临床前相关研究工作,英文可作为工作语言,能熟练进行产品调研和专业外文文献的撰写。

2、CMCChemistry, Manufacturing and Controls药学研究)总监 1

 (1)药学、制剂学、化学或化学工程学等相关领域的硕士或博士学位,熟悉原料与制剂研发;5年以上医药企业或研发机构的工艺、制剂开发或质量控制,CFDA新药注册申报经验海外申报经验者优先。

 (2)协调整合公司内外资源及客户资源,安排新药研发一体化项目中的工艺研发、产品放大、杂质标准建立、制剂研究和稳定性研究等CMC相关内容;制定CMC研究的研究计划和时间节点,监控CMC研究的整个流程及执行情况。

 (3)在新药临床前开发阶段,及时与CFDA及相关审评机构进行沟通,听取有关意见建议、协调CFDA现场考核和评估工作具备;为新药临床申报材料中的CMC部分准备相关资料和文件。

 (4)了解新药研发过程,新药临床前开发研究以及相关法规。

 (5)具备良好的人际沟通能力和组织协调能力、好的团队工作精神、良好的文字(中文)能力和英语功底。

3、药理药效研发总监1

 (1)博士学位学历,拥有医学背景,药理学、毒理学、生化药学或药物代谢动力学等相关专业。

 (2)具有新药研发的专业知识背景,熟悉生物技术药物体内外相关的药理学和生理学基本专业知识和实验技能。熟悉蛋白多肽类药物药效、药理和毒理的实验模型,能够进行相关的实验设计和结果分析。

 (3)负责公司新药的药效学评价和药物安全性初步评估,涉及研发项目的研究立项、申报、监督实施和验收总结,负责公司动物疾病模型的建立、评估,以及具体的实验设计和结果分析,新药分子机制的研究,了解和跟踪新药申报相关药理、毒理学研究的最新进展,协助整理新药报批材料和新药报批工作。

 (4)具有高度的责任感和敬业精神,具有新药研发团队的管理能力。较强的开拓创新能力、协调能力与决策能力,带领技术团队完成项目开发和文档管理。有熟练的英语读写能力及较强的文字表达能力,有海外学习工作经历者优先。

4、新药临床研究总监1名:

  岗位职能

 (1)具有医学专业硕士及以上学历;

 (2)十年以上临床试验项目负责人的工作经验。

 (3)熟悉临床研究和申报,熟悉药物临床研究的法规政策;

 (4)拥有良好的行业资源,具备心血管领域或国际多中心临床研究经验者优先,有临床医生执业经验者优先;

 (5)具有良好的组织协调能力、抗压能力、职业操守及保密意识;

 (6)能适应经常性出差的工作要求。

  岗位要求

 (1)高质量、高效率地开展生物等效试验(BE)和仿制药验证性临床研究工作;

 (2)制定所负责临床项目的整体研究计划,依据研究中的关键节点把控研究进度和质量,及时处理研究中出现的重大、紧急事宜;

 (3)负责药物临床研究申报材料的撰写和申报;

 (4)负责建立和维护与临床试验机构、研究者和其他临床研究资源的良好合作关系;

 (5)负责有关项目最新医学进展的追踪,收集、整理相关学术资料;

 (6)在新药研发项目的各个阶段,与临床专家及国家药品审评部门保持专业沟通;

 (7)辅导团队成员提升专业能力和职业素养。

5、质量研究总监1

  岗位职能:

 (1)硕士以上学位,药物分析或药物化学专业,有5-10年以上新药研发经验;能力优秀者学历和工作年限可放 宽;

 (2)能熟练查阅中英文文献;英文精通者优先;

 (3)熟练使用分析质量等方面的仪器设备,能独立进行分析方法开发和方法学验证;

 (4)熟悉新药质量研究工作;有独立操作或成功组织过申报注册工作;

 (5)具有5个以上项目申报资料撰写经验及现场考核经验;

 (6)具有实际操作经验和解决实际问题的能力;

 (7)具有良好的管理能力、沟通能力以及团队精神;

 (8)能够承受职位相应的压力及工作强度。

  岗位要求

 (1)负责带领药物质量研发团队进行方法学开发、药物质量研究和质量标准的建立及验证等工作;

 (2)负责规划相关研发项目进度,并推进项目进展;

 (3)负责分析检测仪器的日常维护和保养,擅长仪器维修者优先;

 (4)负责对试验数据进行汇总、分析、归档、记录原始记录,在此基础上撰写申报资料;

 (5)负责管理所带领的研发团队,开展团队建设。

6、分子科学总监1

  岗位职能:

 (1)熟悉分子生物, 生物化学, 遗传学, 细胞生物等药化专业背景,博士学历, 2年以上公司相关工作经验。

 (2)熟悉定量,原位杂交、基因测序、免疫组化等技术,有引物、探针设计经验,会设计ARMS-PCR的引物和探针;

 (3)熟悉构效关系,开发设计2个以上小分子或多肽新药。

 (4)有扎实的实验室操作技巧及动物细胞培养专业知识,有实验工作经验者优先考虑;

 5 熟悉分子生物学研究内容的开发思路及方向,具有较强的分析问题和解决问题的能力,能够独立开发新产品并能解决产品开发过程中出现的问题、能够独立设计研发方案,实施研发计划;

 (6)良好的与人沟通交流能力,较强的学习能力,具有团队精神与协作能力;

 (7)良好的英文文献的阅读和写作能力。

  岗位要求

 (1 负责分子生物学项目的计划和执行 

 (2)主要负责分子细胞生物学相关实验工作:细胞培养、细胞分离、细胞转染、MTT检测、流式细胞术、分子克隆、PCRwestern blot蛋白表达及鉴定等技术工作;

 (3)独立进行实验项目可行性的调研工作,及时汇报实验进展,提出修改和更新项目研发方案的建议;

 (4)负责项目分子检测技术团队的组建、培训及管理;

 (5)负责相关课题的申报、学术讲座及论文撰写。

7、生物药研究总监1

  岗位职能

 (1)分子生物学、免疫学、细胞生物学基础医学或相关专业硕士及以上学历;

 (2)具有多年生物大分子或分子药物开发经验;

 (3)精通生物大分子药物研发上游的相关原理与技术,如杂交瘤技术、抗体库筛选、抗体亲和力成熟、抗体人源化等相关工作;

 (4)具有生物药研发经验,开发成功1个以上多肽、蛋白质药物。

 (5)具备海外或大型制药企业相关工作经验优先;

 (6)具备独立分析问题和解决问题的能力,具备团队合作精神,良好的组织协调能力和沟通能力,能适应较大的工作压力;

  岗位要求

 (1)负责组建抗体筛选技术平台及研究团队;

 (2)负责带领团队进行单克隆抗体药物相关产品的项目研发工作;

 (3)及时跟踪和了解国际单克隆抗体药物发展动态,协助新项目的选题、开发;

 (4)根据课题要求对团队人员进行技术培训。

8、注射缓释药物研发总监1名:

  岗位职能:

(1)拥有制剂、药学或技术相关专业硕士及以上学历;

(2)熟练掌握注射缓释药物制剂的开发方法,能独立承担生物制剂处方开发从小试处方筛选到中试放大的工作任务;

(3)研究开发5个以上注射缓释制剂品种;熟悉药品管理法规、了解药品研发的相关法规,能够独立编写注册申报资料;

(4)熟练的英语读写能力及较强的文字表达能力,具有海外学习工作背景者优先;

(5)从事过生物类药品制剂学方面研究工作经验的人员优先。

岗位要求

(1)独立开展并领导团队进行注射缓释药物制剂产品的开发;

(2)制定公司注射缓释药物产品研发的规划;

(3)负责新项目的处方筛选、制备工艺及质量标准的研究;

(4)组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;

(5)组织收集行业研发信息,跟踪国际国内最新的研发发展态势;

(6)良好的团队合作精神,善于学习和总结、组织人员进行重大技术攻关;

(7)积极主动,诚实正直;具有高度的责任感,抗压力强;

(8)负责团队的全面管理和相关技术培训,贯彻执行公司各项规章制度。

9、新药研发技术总监1名:

  岗位职能:

  技术业务方面:

 (1)负责中国和美国创新药物(新分子实体)研发的主要环节,包括药物发现阶段,临床前研究,临床研究等主要技术环节;

 (2)领导技术团队,负责新品种前期调研,形成系统资料,制订品种研究发展计划,按照CFDA,FDA法规要求负责新药研究临床前工作,包括研究、委托研究、协作研究,资料撰写与审核;

 (3)负责CFDA,FDA新品种申报和沟通,CFDA,FDA临床研究;

 (4)负责公司知识产权管理;

 (5)负责各级政府科研项目的申报与管理:

 (6)医学或药学博士,全职。如为外籍,工作前两年在中国工作时间不得低于10个月,第三年起不得低于6个月。

  行政业务方面:

 (1)具有组织领导、建设管理团体、协调组织管理不同团队的能力;

 (2)熟悉中国和美国药品法规,申报流程等;

 (3)熟悉美国公司相关法规,胜任美国子公司CEO

 (4)薪资与股权的激励机制。

10、药理毒理专员

  岗位职能:

 (1)负责对公司研发的新药药理毒理相关文献资料收集、分析与评估;

 (2)负责公司新药研发中药理毒理学研究的管理工作:对委托实验的进程进行跟踪管理和结果汇报,参与试验方案的设计,审核实验数据,确保研究资料的准确性和完整性,确保实验项目按计划完成;

 (3)负责新药报批资料中药理毒理部分的撰写,与注册人员合作完成新药申报工作。

 (4)负责新项目立项调研。

  岗位要求:

 (1)大学本科及以上学历,英语四级以上,药理或临床药学相关专业;

 (2)2年以上相关工作经验;

 (3)熟悉国家药品管理的相关法规及国家技术审评的要求;

 (4)有扎实的医学基础和较强的药理实验技能与理论知识,具有较强独立工作能力,能够设计新药药理毒理学研究方案,懂得实验数据的分析处理;

 (5)具备文献检索、信息收集、分析整理能力及英语阅读、翻译能力;具备良好的语言表达及写作能力;

(6)有良好的沟通能力和团队合作精神。

11、财务经理

  职责描述

 (1)负责财务年度目标和计划的达成;

 (2)制定、参与或协助总经理执行相关的财务政策和制度;

 (3)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

 (4)指导并协调协财务稽核、审计、会计的工作关监督其执行;

 (5)制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

 (6)向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

 (7)负责组织公司的成本管理工作;

 (8)负责组织公司各项年度预算财务指标调定,及相关项目财务数据分析;

 (9)进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

  任职要求:

 (1)本科以上学历,财务相关专业,有注册会计师证者优先;

 (2)熟悉财务信息系统上线打哈哈和,具备3年以上财丿管理经验,擅长财务经营分析;

 (3)具体良好的沟通协调能力;

(4)具备新药研发机构财务相关经验。

12、高级投资经理

  职责描述

(1)负责公司海内外并购的项目拓展和实施;

(2)协助完成财务模型、估值、设计投资架构、融资安排等,并撰写可行性研究报告;

(3)协调中介机构,组织完成项目的尽职调查、谈判及交易;

(4)整合协调公司内外部资源,做好交割及投后管理工作;

(5)负责组织公司各项风投考察工作。

  任职要求:

(1)硕士及以上学历,金融、财务、经济、法律等相关专业背景,有海外留学或工作经验者优先;

(2)5年以上投行、国内大型券商公司、海外基金公司等机构相关工作经验,熟悉资本市场,实际操作过完整的海内外并购项目,医药、新药产品相关领域经验者优先;

(3)熟悉企业并购、投资分析,具备良好的财务分析能力,有海外内外商务会谈相关经验;

(4)具备优秀的沟通能力和协调能力,较强的责任心和良好的职业操守;

(5)优秀的语言表达能力,用能英文作为工作语言尤佳;

(6)工作积极主动,能承受一定的工作压力。

13、一线基础人员:

(1)多肽质量研究员B1人)

人员要求:生物化学、微生物学等专业本科以上学历,有细胞培养、活性测定、微生物限度检查、热原检查等药品质量研究经验,有药物研发经验者优先,有药品申报资料撰写经验者优先

岗位工作:细胞培养及活性测定(MTTELISA试验等),微生物限度检查、热原检查及相关申报资料撰写。

(2)多肽研发助理研究员(2人)

人员要求:大专以上学历,西安本地户口,有药厂实习工作经历者优先考虑,勤劳刻苦,热爱学习。

岗位工作:参与多肽合成、纯化、冻干的小试和中试研究工作,根据工作需要协助合成研究员进行多肽合成研究,协助纯化研究员进行多肽纯化研究,并能够完成公司其他工作要求。

(3)多肽质量研究员A2人)

人员要求:药物分析或相关专业本科及以上学历,具有3年以上药品、研发检验工作经验,熟悉质量标准的建立及药物申报要求,熟练操作研发过程中各种分析验仪器(MSHPLC